Page 153 - 2017_il_sinirinda_buyuksehir_belediye_modeli

Kocaeli Büyüşehir Belediyesi Deneyimi 153

8. Su ve kanalizasyon idarelerine geçen personelin, boş bulunan memur ve daimi işçi
kadrolarına uygun atamaların yapılması; kadroları uymayanların kadro iptal ihdas
işlemleri tamamlanıncaya kadar özlük haklarının mevzuat gereğince su ve kanali-
zasyon idarelerince ödenmesi; geçici işçilerin, valiliklerdeki işlemleri sonuçlandıktan
sonra atama ve görevlendirmelerinin yapılması; bu personelin özlük haklarına iliş-
kin ödemelerin ve işlemlerin atamalar tamamlanıncaya kadar bağlı bulundukları
belediye tarafından, tamamlandıktan sonra su ve kanalizasyon idaresi tarafından
yapılması,

9. Su ve kanalizasyon hizmetleri için ilan edilen ihalelerin devir alınması,

10. Su ve kanalizasyon alt yapılarına ait varsa inşaat ve işletme projelerinin teslim alın-
ması,

11. Belediyelerin varsa su birlikleri ile yapmış oldukları protokollerden doğan tüm hak ve
sorumluluklarının teslim alınması,

12. Yürürlük tarihi itibariyle, su ve kanalizasyon hizmetleri devir alınacak belediyelerin,
devir protokollerinde belirtilen elektrik, su birlikleri ve diğer aboneliklerinin endeks
tespiti yapılarak tutanak altına alınması, hususları büyük önem arz etmektedir.