Page 244 - 2017_il_sinirinda_buyuksehir_belediye_modeli
P. 244

244     İl Sınırında Büyükşehir Belediye Modeli Kocaeli Deneyimi










                                         EKLER                     EKLER

                                         EK-­‐1:

                                EK-1:                  İL SINIRINDA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MODELİ: KOCAELİ DENEYİMİ
                                                                       ÇALIŞMA FORMU
                                          Hizmet Alanı:
                                          Hizmet Alanının İlgili Olduğu Daire/Şube:
                                          Çalışmayı Yapan/Formu Dolduran Personelin Adı,
                                          Soyadı, Unvanı:
                                          İlgili Daire Başkanının
                                          Adı, Soyadı, İletişim Bilgisi
                                          1. Daire başkanlığınız/şube müdürlüğünüz bünyesinde eskiden yapılamayıp, il sınırında büyükşehir
                                          belediye modeline geçildikten sonra yapılabilen hizmetler nelerdir?


                                          2. Bu hizmetlerle ilgili Kocaeli’nde gerçekleştirilen örnek uygulamalarınız nelerdir?


                                          3. İl sınırında büyükşehir belediye modeline geçiş sürecinde, hizmet alanınızla ilgili yaşanması muhtemel
                                          sorunlar nelerdir? Bu sorunların aşılmasına yönelik pratik önerileriniz nelerdir?


                                          4. Daire başkanlığınız/şube müdürlüğünüz bünyesindeki hizmet, uygulama ve deneyimler, büyükşehir
                                          belediye modeli için öngörülen aşağıdaki unsurları desteklemekte midir? Hangilerini desteklemekte/niçin
                                          desteklememektedir?
                                             1.  Hizmet sunum kapasitesi büyürken, birim başına hizmet maliyetleri azalacak ve kaynaklar daha
                                                etkin kullanılacaktır.
                                             2.  İnsan kaynakları kapasitesi niteliksel ve niceliksel olarak artacaktır.
                                             3.  Karar  organlarında  görev  alan  seçilmiş  temsilcilerin  çeşitliliği  artacak,  daha  uzmanlaşmış
                                                komisyonlar kurulabilecektir.
                                             4.  Araç, gereç ve ekipman parkı niceliksel ve niteliksel yönden gelişecek, verimlilik artacak ve israf
                                                azalacaktır.
                                             5.  Hizmetlerin sunumunda daha ileri teknolojilerden yararlanma mümkün olacaktır.
                                             6.  İşbölümü ve uzmanlaşma artacak; verimlilik yükselirken maliyetler düşecek ve kaynaklar daha
                                                etkin kullanılacaktır.
                                             7.  Kentin bütününü kapsayan imar planlarının yapılması mümkün hale gelecektir.
                                             8.  Daha büyük ölçekli projelerin hayata geçirilmesi mümkün olacaktır.
                                             9.  Koordinasyon eksiklikleri ortadan kalkacak; hizmetler daha hızlı ve etkili bir şekilde sunulacaktır.
                                             10.  Kaynakların kullanımında il genelinde daha adil bir dağılım olacaktır.
                                             11.  Hizmetleri alan halkın memnuniyeti artacaktır



                                                                            161
   239   240   241   242   243   244   245   246   247   248   249